Приветствуем на helpgugu.ru . В статье расскажем, что такое накопительная часть пенсии, как ее рассчитать и получить. До нововведений в пенсионную реформу, в стране действовала распределительная система, то есть те взносы, которые производил работодатель, переводились в Пенсионный фонд, а уже оттуда этими взносами производили покрытие страховых выплат у других граждан.
После того, как произошла реформа, страховые выплаты рассчитываются по-другому, и начисление накопительной части производится отдельно. Данная часть напрямую зависит от тех взносов, которые производит работодатель, и расчет накопительной части пенсии производится отдельно.
Чтобы получать страховые взносы по старости, необходимо иметь необходимый трудовой стаж. Если он отсутствует, человек будет получать только социальные выплаты, установленные государством. Сейчас мы расскажем, что такое накопительная часть пенсии простыми словами. После внесения изменений в пенсионную систему, у пенсионеров появилось право получать прибавку к пенсии независимо от того, какая выплата была назначена – трудовая или социальная пенсия, за счет перечисления части взносов на индивидуальные счета от работодателей.
Перечисленные денежные средства принадлежат одному человеку, то есть они не выплачиваются другим гражданам и человек имеет право получать данные средства в виде прибавки при достижении пенсионного возраста, даже если у получателя будет отсутствовать трудовой стаж. Все взносы, которые переводятся от работодателя на счета работника, получили название «накопительная часть пенсии».
Регулирование таких накоплений происходит на основании следующих законов:
- «О накопительной пенсии» – принятие закона произошло в декабре 2013 года, а изменения внесли в 2016 году.
- «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования, в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения» – был принят в 2013 году.
После того, как произошло присвоение гражданам личного лицевого счета, началось формирование накопительной части пенсии. До 2004 года, все взносы, которые уплачивались работодателем, оставались на личных счетах сотрудников в пенсионном фонде. Изменения, которые вступили в силу в 2016 году, оставляют такое накопительное право за гражданами 1967 года рождения и моложе.
Каждый человек должен был определиться со страховыми и накопительными взносами до конца 2015 года. Если человек только начинает трудовую деятельность, то чтобы выбрать систему распределения взносов в течение 5 лет или до достижения возраста 23 года. Если человек не написал заявление, то по закону все 22% будут отправляться только на страховые взносы.
Чем накопительная часть пенсии отличается от страховой
У накопительной части пенсии есть один существенный минус, она не подвергается индексации на уровень инфляции, в то время как страховая часть проходит ежегодную индексацию.
Но у таких выплат есть и положительные качества:
- Все накопления, которые содержатся на счете, будут гарантированно выплачены владельцу при достижении соответствующего возраста, независимо от стажа работы.
- Возможность увеличить пенсионную выплату, сумма взносов увеличивается за счет постоянного инвестирования.
- Также в законе прописано, что накопительная часть трудовой пенсии может передаваться по наследству.
Порядок формирования
Данные накопления формируются на законодательном уровне при помощи следующих источников:
- Обязательные отчисления на пенсию. В них входят денежные средства, которые находятся на личных счетах граждан за период 2002 – 2004 годов, а также распределения взносов, которые были перечислены работодателем до 2013 года. По новому закону 16% отчислений уходит на страховые выплаты, а на накопительную часть отчисляется 6% от общих отчислений. В 2014 году был введен мораторий на накопительную часть, в связи с нехваткой денежных средств в бюджете, все взносы перечисляются на страховые выплаты. В 2020 году заморозка также сохраняется.
- Добровольные взносы могут производить все категории граждан.
- Средства Фонда софинансирования пенсий. С 2008 года по 5 ноября 2015 года лица, которые внесли на личный счет деньги в размере от 2000 до 12000 рублей получали увеличение суммы накоплений в 2 раза. Для граждан, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за начислением пенсионных выплат, сумма внесенных денег возрастает в четыре раза.
- Накопительную часть можно пополнить из средств материнского капитала.
Как рассчитать накопительную пенсию
- Страховая часть основывается на пенсионных баллах, которые начисляются от сумм дохода гражданина.
- Теперь при расчете пенсии в формуле указывается не базовый размер, а фиксированный показатель, который устанавливается на законодательном уровне и представляет собой минимальный размер – то есть уровень пенсионных выплат.
- Размер накопительной части пенсии увеличивается за счет накопления баллов, при помощи пенсионного коэффициента, который в свою очередь увеличивается с каждым годом.
В итоге накопительная часть вывелась отдельно и стала также отдельно рассчитываться. Все взносы, которые перечисляются, сохраняются только в денежном виде. Выплата производится в полном объеме человеку, когда он достигает необходимого возраста или становится получателем социальных выплат. Для ежемесячного получения, сумма накоплений делится на количество месяцев, в течение которых они будут получаться.
По закону в 2018 году установился срок получения выплаты в течение 240 месяцев, то есть 20 лет жизни. Если человек выходит на пенсию позже положенного срока, то сумма выплаты увеличивается за счет меньшего количества месяцев получения. Когда человек обращается за выплатой, то в расчет входят все денежные средства, которые находятся на счете:
- Страховые и добровольные отчисления.
- Средства с материнского капитала.
- Прибавка, которая произошла при софинансировании.
- Доходы, которые были инвестированы.
Как узнать накопительную часть пенсии
Не все знают, как узнать сумму накопительной части пенсии, для этого есть несколько способов. Если у человека имеется договор НПФ со Сбербанком, то узнать о сумме накоплений можно непосредственно на сайте банка. Чтобы это сделать, требуется указать данные паспорта и зайти в личный кабинет. Чтобы информация о счете была доступной, можно использовать услуги банка, то есть партнера НПФ. Для этого требуется предъявить паспорт и номер счета, написать заявление и получить выписку о счете. Так же есть и другие способы, как узнать накопительную часть пенсии:
- При помощи сети интернет.
- В пенсионном фонде.
- При помощи СНИЛС.
- Через работодателя.
Выясняем сумму накопительной пенсии онлайн через интернет
Интернет – это самый простой и быстрый способ узнать размер накопительной части. Чтобы это сделать не придется стоять в очереди и тратить время.
Самым удобным способом на данный момент становится портал государственных услуг (gosuslugi.ru) или сайт пенсионного фонда (pfrf.ru). Для получения информации необходимо пройти предварительную регистрацию, после чего ее подтвердить и пройти в личный кабинет. После этого вся информация будет доступна в режиме онлайн. Портал предоставляет такие сведения как:
- Размер накоплений.
- Сумму всех страховых взносов, которые были перечислены.
Для получения необходимой информации требуется авторизоваться на выбранном сайте и нажать на раздел «Получить информацию о страховщике по формированию пенсионных накоплений», вся информация будет выдана в виде таблицы.
Как узнать размер накоплений с помощью номера СНИЛС
СНИЛС – это карточка, на которой прописан идентификационный номер. В этом номере указывается вся информация о пенсионных правах. В итоге, каждый человек у которого есть такая карточка может получать всю необходимую информацию о пенсиях.
СНИЛС требуется работодателю при трудоустройстве, так как при помощи этого номера производится перечисление пенсионных взносов, а также сокращается пакет документов, если требуется получение услуг в государственных организациях.
Узнать о пенсионных накоплениях по СНИЛС может любой гражданин, на портале государственных услуг или на сайте пенсионного фонда. Чтобы это сделать необходимо, произвести следующие действия:
- Перейти на сайт государственных услуг и пройти регистрацию.
- Заполнить анкету с указанием данных паспорта и СНИЛСа.
- Затем перейти в личный кабинет и нажать на вкладку «Пенсионный фонд РФ» и нажать на ссылку, в которой есть необходимая информация.
Узнаем о сумме накопительной части в ПФР
Каждый человек имеет право узнать информацию непосредственно в пенсионном фонде. Для этого требуется обратиться в пенсионный фонд по месту проживания и написать соответствующее заявление, а также принести паспорт и карточку СНИЛС.
Выписка о состоянии счета заявителя подготавливается в течение 10 дней. Получить ее можно не только при личном обращении, но и при помощи электронной почты или заказного письма, способ получения информации получатель выбирает самостоятельно.
Получить информацию о пенсионных накоплениях можно у работодателя
Человек, у которого есть официальное место работы, может узнать о состоянии накопительного счета у работодателя. Работодатель имеет доступ к данным и взносам, которые он перечисляет. Для получения информации необходимо прийти в бухгалтерию:
- Принести паспорт и номер лицевого счета.
- Написать заявление, на получение данной информации.
- Получить выписку со счета.
Получаем срочную выплату из накопительной части пенсии
Продолжительность выплаты получатель определяет самостоятельно, но по законодательству срок выплаты должен производиться не менее 10 лет. Перед тем, как получить накопительную часть пенсии, требуется узнать, как она формируется. В накопительной части содержатся только поступления, которые переводились именно на накопительную часть, в такие взносы входят:
- Взносы в рамках государственного софинансирования.
- Из средств материнского капитала.
- Доход от инвестиции.
Стоит знать, что если человек заказывает срочную выплату, то эта сумма не будет учитываться при расчете накопительной части пенсии. То есть, если человек заказал срочную выплату, то в пенсии также будут учитываться накопительные средства, которые будут начисляться при помощи обязательных взносов.
В момент расчета пенсии, дополнительные взносы не будут учтены, они уже находятся в срочной выплате. Срочная выплата определяется по специальной формуле – СП = ПН/Т. В этой формуле СП – срочная выплата, ПН – это сумма пенсионных накоплений, а Т – это период выплаты, в течение которого времени она будет производится.
Как получить бессрочную выплату из накопительной части пенсии
Накопительную часть имеют право получать не только граждане России, но и иностранные граждане, которые проживают на территории нашей страны, если работодатели производят за них отчисления в негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании.
Перед тем как получить накопительную пенсию всю сразу, следует знать, на каких условиях она получается:
- Требуется обязательное пенсионное страхование.
- Необходимо иметь право на получение пенсии по старости или досрочно.
- Накопления составляют 5% по отношению к размеру пенсионной выплаты.
Все накопления производятся одновременно с пенсионной выплатой. Для установления ежемесячной выплаты накопленную сумму требуется разделить на период, в течение которого выплата будет производиться.
Как единовременно получить накопительную часть пенсии
Многих интересует вопрос, как получить единовременную накопительную часть пенсии. Когда происходит назначение такой выплаты, она выплачивается один раз и во всем объеме в течение 30 дней, после того, как заявление будет рассмотрено и принято положительное решение.
На данную выплату имеют право только несколько категорий граждан:
- Граждане, у которых накопленная сумма составляет 5% и меньше суммы пенсии.
- Граждане, которые получают пенсионную выплату по инвалидности или по потере кормильца, но не имеют права на получение пенсии по старости.
- Правопреемники, то есть лица, которые формируют накопительную часть после его смерти.
Получать данную выплату не могут граждане, которым была назначена пенсия с накопительной части.
Граждане, которые уже получали данную выплату, имеют право обратиться за ней повторно по истечению 5 лет после последнего получения. Порядок ее выплаты установлен только на законодательном уровне.
Куда можно инвестировать свои пенсионные накопления
Накопительная пенсия обладает особым преимуществом, она может быть инвестирована человеком при помощи ее передачи в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) или УК (управляющую компанию). В тоже время, такая часть не индексируется государством. Результат инвестирования может быть как положительным, так и отрицательным.
Если гражданин, не использовал накопления, то есть не оформил получение и перевод накопительной части пенсии до конца 2015 года, то они автоматически будут перенаправлены на страховую часть.
Накопительная часть может инвестироваться в следующих направлениях:
- Во Внешэкономбанке.
- В НПФ.
- В УК.
Право на получение информации о проведенных инвестициях человек имеет право один раз в год бесплатно. Для этого необходимо обратиться в фонд, в который производились перечисления. Для получения информации требуется написать заявление. Также с информацией можно ознакомиться на интернет ресурсах или в отчетности в СМИ.
Выбираем НПФ и переводим туда накопительную часть пенсии
Перед тем, чем определиться, куда и как перевести накопительную часть пенсии, следует знать, что независимо от выбора компании, вся информация будет оставаться в пенсионном фонде. Максимальный процент прибыли производится при переводе средств в НПФ.
Когда встает вопрос, куда лучше перевести накопительную часть пенсии и выбирается НПФ, то полный учет поступлений и расчетов производят именно сотрудники данной компании. При выборе компании следует опираться на следующие факторы:
- Длительность работы компании.
- Количество граждан, которые выбрали данную компанию.
- Показатели финансового положения.
- Положительные отзывы клиентов.
- В каких позициях в рейтинге занимает данная компания.
Застрахованный человек имеет право переходить из одного фонда в другой по желанию. Чтобы оформить перевод в другую компанию, необходимо обратиться в компанию и написать заявление с паспортом и СНИЛС, провести заключение договора, после чего написать заявление в пенсионный фонд о переводе накопительной части. Если производится перевод средств в ГУК, то необходимо принести копию заявления в ПФ. Решение о переводе будет принято до конца марта следующего года после подачи заявления.
Застрахованные граждане имеют право производить такой переход каждый год. Потребовать получение средств без потерь человек может один раз в пять лет. Компания, в которой находятся средства, имеет полное право отказать в получении средств заявителю, если данное право было нарушено.
Если перевод денег производится в момент убытков для компании, то сумма выплаты может быть меньше.
Варианты использования взносов
Многим застрахованным гражданам интересно знать, что делать с накопительной частью пенсии. В соответствии с законом, застрахованный гражданин имеет право использовать средства в нескольких вариантах:
- Сделать отказ от накопительной части, чтобы увеличить страховые выплаты. Данный способ поможет увеличить сумму баллов. Но если у человека будет достаточное количество пенсионных баллов и необходимый страховой стаж, то сумма страховой пенсии будет увеличена.
- Сформированные накопления можно инвестировать в НПФ. Таким образом, человек увеличивает сумму своих накоплений не при помощи взносов, которые делаются самостоятельно, а при помощи обязательных взносов. Такие инвестиции становятся выше процентных ставок по банковским депозитам.
- Инвестирование средств при помощи ГУК или УК. Если гражданин не доверяет частным негосударственным компаниям, то инвестирование может производиться при помощи государственных компаний. Доход таких инвестиций намного ниже, чем при инвестировании в НПФ. Зачастую процент дохода в таких компаниях равен проценту инфляции.
Когда застрахованный человек решает, нужно ли переводить накопительную часть пенсии, необходимо учесть несколько нюансов:
- Перейти на формирование накопительной части можно один раз.
- Численность переходов на страховые взносы в данном случае не регламентируются.
Итоги
Не все граждане знают, с какого года начислялась накопительная часть пенсии. В начале 2015 года начал работать новый вид пенсии – накопительный. Ее могут получать все застрахованные граждане, которые достигли пенсионного возраста в размере 5% от общего размера пенсии по старости. Пенсионер может получать выплату в нескольких видах:
- Бессрочная накопительная выплата.
- Срочная выплата.
- Единовременная выплата.
Для получения требуется обратиться именно в ту организацию, в которую отводились отчисления, то ест в пенсионный фонд или в НПФ. Если человек не знает, в какой организации находятся его отчисления, следует обратиться в МФЦ или в пенсионный фонд.
Подача заявления на получение выплаты и предоставление всех необходимых документов является моментом обращения гражданина. Если человек подал не все документы, но успел принести недостающие в течение 3-х месяцев, то датой обращения будет именно день написания заявления.
После того, как их примут и рассмотрят, будет принято решение положительное или отрицательное. Независимо от принятого решения, заявитель будет уведомлен. Если произошел отказ, то заявителю обязаны вернуть все документы с уведомлением. Также в обратном письме будут сказаны все причины, из-за которых был отказ, сроки и порядок обжалования решения.
Думать о своём будущем и планировать собственную старость - вполне рациональный подход к жизни. И в западных странах такое стремление граждан полностью поддерживается действующим законодательством уже много десятилетий. В России действует достаточно давно, чуть больше десятилетия. Несмотря на это, многие работающие граждане до сегодня не могут понять, что такое накопительная и страховая часть пенсии, а, следовательно, какая сумма обеспечения их ждет в старости. Для того чтобы разобраться в данном вопросе, нужно ознакомиться с ниже следующей информацией.
Предпосылки изменения пенсионной системы
До 2002 г. расчет пенсионного обеспечения граждан происходил по «принципу солидарности», который использовался еще со времен СССР. За рубежом такую распределительную систему называли «pay as you go», что в переводе на русский язык значит «плати, пока идешь». Суть этой системы была в том, что пенсионные взносы всех работающих граждан страны распределялись между людьми, находящимися на заслуженном отдыхе в текущий момент. Такой подход был вполне логичен и оправдан, но только до того момента, пока пенсионная нагрузка не стала стремительно увеличиваться. Раньше минимальный объем обеспечения одного пенсионера возлагался на 2 - 2,5 работающих людей, но с ухудшением демографической ситуации в стране эта цифра стремительно снизилась. И, как утверждают специалисты, уже в 2020 роду данное соотношение будет 1:1.
Кроме того, взносы на страховую часть пенсии, которые отчисляются работающими гражданами в ПФ, для государства выполняют функцию инвестиций в модернизацию экономики страны. Изменив пенсионное законодательство, государство не только обеспечивает будущее своих людей, но и получает существенное вливание капитала в собственное развитие.
Суть реформы и формирование трудовой пенсии
С 2002 года в силу вступили 4 закона, регламентирующие сбалансированную работу пенсионной системы. Однако говорить о кардинальных изменениях, в соответствии с содержанием этих документов, нельзя, так как они являются плавным переходом от распределительной системы, существующей ранее, к распределительно-накопительной.
С момента вступления в силу нового законодательства формирование трудовой пенсии осуществляется в системе ОПС (обязательного пенсионного страхования), и состоит она из трех основных частей: страховой, базовой и накопительной. Что касается размера пенсионного обеспечения граждан, то он рассчитывается по формуле, установленной федеральным законодательством.
В целом реформа позволила гражданам РФ самостоятельно регулировать размер пенсии, увеличивая собственные накопления с помощью частных управляющих компаний или специализированных негосударственных пенсионных фондов.
Основная проблема пенсионеров
Несмотря на то, что пенсионная реформа в России действует уже достаточно давно, многие пенсионеры и работающие граждане до сих пор еще не разобрались в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии. А, следовательно, не могут правильно распорядиться своими накоплениями и получить достойную прибыль. Именно поэтому, начиная рассматривать современную пенсионную систему, следует изучить основные понятия. И только после этого рассуждать, переводить ли накопительную часть пенсии и как это сделать?
Пенсионная система 2002-2010
Все работодатели федерации, в соответствии с действующим законодательством, ежемесячно должны осуществлять оплату взносов в ПФ в размере 20% от заработной платы каждого сотрудника. До конца 2007 года ставка делилась на три части: 4 % составляла накопительная часть, 10% - страховая, и, соответственно, 6 % - базовая. Такое распределение было не совсем честным по отношению к гражданам, которые хотели увеличить свой доход от инвестиций и при получить достойную сумму ежемесячного обеспечения. С января 2008 года в силу вступили поправки к законам о пенсионной реформе. В соответствии с ними процент страховой части пенсии был снижен на 2 единицы, которые перевели в накопительную статью.
Что же касается индивидуальных предпринимателей, то, в соответствии с законодательством, на них возложено обязательство ежемесячно отчислять в ПФ четко фиксированную ставку. Для организаций любой формы собственности, использующих специальную упрощенную систему налогообложения, предусмотрены взносы на страховую часть пенсии в размере 10% и 4% - на накопительную.
Базовая часть пенсии
Наименьшей составляющей пенсии выступает базовая часть, которая является строго фиксированной суммой, установленной государством в качестве гарантийного обязательства перед гражданами. Первоначально с 2002 года она составляла 450 рублей, но с каждым годом эта сумма индексируется с учетом инфляции.
Стоит отметить, что формально базовая часть пенсии финансируется из ежемесячных взносов, которые работодатели отчисляют в ПФ. Однако на самом деле этой суммы не хватает на выплаты, поэтому её компенсирует федеральный бюджет. Ведь не зависимо от того, какой размер страховой базовой части пенсии поступил в текущем периоде на счета ПФ, государство должно выполнять взятые на себя обязательства по обеспечению социально незащищенных граждан.
Эта сумма обеспечения назначается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, чей стаж роботы составляет более пяти лет. Скорректированная в сторону увеличения ставка полагается лишь лицам, возраст которых более 80 лет, инвалидам и гражданам с нетрудоспособными иждивенцами. В принципе, эта сумма объединила прежние доплаты, компенсационные надбавки и минимальную пенсию. Основной ёё функцией является обеспечение некой базовой социальной гарантии, что подтверждает и само её название.
С начала 2010 года данный компонент обязательства исчез из пенсионной системы, а его место заняла фиксированная часть страховой пенсии.
Особенности накопительной пенсии
Действующая в последние годы в РФ пенсионная реформа предполагает использование такого понятия, как которая формируется из 6% взносов, отчисляемых ежемесячно работодателем в ПФ. Отличительной её чертой от других составляющих пенсионного обеспечения является то, что это «живые» средства, увеличение размера которых полностью зависят от работника. Ведь суть накопительной части пенсии заключается в возможности самостоятельного инвестирования своих денег. Насколько удастся увеличить накопленный капитал, зависит от выбора правильной стратегии вложения, иными словами, кому в управление будут отданы деньги.
Первые выплаты по этой статье после начала реформы граждане начали получать с 01 июля 2012 года, когда в силу вступил закон № 360-ФЗ (в народе этот документ более известен как «Выплатной закон»). Конечно, суммы полученные гражданами не очень большие, как, в принципе, и срок накопления, но это стало первым шагом самостоятельного обеспечения старости.
Реформирование пенсионной системы в РФ продолжается и в настоящее время. Уже подписано много законов, регулирующих отчисления и способ формирования именно накопительной части. Одна из новаций, о какой стоит знать всем, говорит о том, что уже с 2015 года данная составляющая пенсионного обеспечения будет формироваться для всех работников «по умолчанию». Это значит, что без подачи соответствующего заявления о передаче средств под управление других организаций накопительная часть автоматически переходит в страховую.
Кому доверить управление накоплениями?
На сегодняшний день существует три варианта управления пенсионных накоплений, и каждый из них имеет как свои преимущества, так и «подводные камни».
Итак, первое, что можно сделать со своими накопительными пенсионными сбережениями - это просто оставить их в государственном ПФ. Вариант хороший, не требует траты времени и сил на оформления документации, но, выбрав его, остаётся только надеяться, что к моменту выхода на заслуженный отдых инфляция оставит хоть малую сумму на старость. Еще одним существенным недостатком является и то, что человек не заключает индивидуальный договор с ПФ и не имеет достоверной информации о состоянии своих денег. Преимуществом такого управления можно назвать то, что гарантом возврата финансовых средств выступает само государство.
Второй вариант значительно выгодней первого и сводится к тому, что накопительную часть пенсии можно передать в управление УК (управляющей компании). Доходность от такого инвестирования пусть незначительно, но превышает инфляцию, что гарантирует сохранность накоплений. В этом варианте, как и предыдущем, гарантом выступает государство, а человек может один раз в год получить информацию о состоянии своего Не смотря на экономическую выгоду, управление финансами УК имеет самую высокую степень риска, так как данные организации наделены правом инвестирования в доходные инструменты.
Третьим вариантом могут воспользоваться люди, которые не только хорошо ориентируются в том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, но и готовы отказаться от протекции федерации, доверив свои денежные средства Негосударственному пенсионному фонду. С момента подписания индивидуального договора накопительная часть пенсии переходит в собственность НПФ. Несомненно, доходность от такой инвестиции будет значительно выше инфляции, но даже это не может гарантировать исполнения обязательств по возврату средств.
Прежде чем выбрать для обеспечения старости вариант инвестирования накопительной части пенсионного обеспечения, следует тщательно обдумать все варианты.
Как переводить накопительную часть пенсии?
На сегодняшний день активными участниками пенсионной реформы, которые участвуют в накопительной программе, являются граждане РФ, родившиеся после 1967 года. Именно они могут самостоятельно контролировать часть своего пенсионного обеспечения и решать, куда инвестировать эту сумму средств. Многие, конечно, не создавая себе дополнительных трудностей, предпочитают оставить деньги в пенсионном фонде федерации и надеются только на государство. Но те, кого не устраивает ежегодный доход ниже инфляции, могут перевести свои накопления в управляющую компанию или НПФ. Срок перевода накопительной части пенсии не лимитируется временными рамками, поэтому заявка может быть подана в любой момент. Однако договор инвестирования вступит в силу только с января следующего года, а деньги из федерального ПФ в новую управляющую компанию перечисляются до 31 марта. Если по каким-либо причинам застрахованное лицо недовольно результатом сотрудничества с управляющей компанией, то по истечению одного года накопительную часть пенсии можно перевести в другую УК.
Накопительный компонент пенсии сегодня
Лояльные условия для инвестирования накопительных средств действовали в РФ только до 2013 года, после государство на законодательном уровне воспользовалось бездействием граждан, которые просто не занимаются своими инвестициями. Но не все так категорично, как кажется на первый взгляд. Тем, кто всерьез хочет заняться вопросом обеспечения собственной старости, такая возможность предоставлена в полном объеме. Именно для этого продлили накопительную часть пенсии, точнее срок, когда люди могут самостоятельно выбрать ставку и компанию для инвестирования. До 2015 года любой работающий гражданин может подать заявление о сохранении 6% взносов в накопительный фонд. Если такой документ подан не будет, государство имеет право снизить эту ставку до 2% или даже её всю перевести в процент страховой части пенсии. Пока есть шанс сохранить и успешно инвестировать свои накопительные пенсионные средства, необходимо срочно обратиться в ПФ.
Как получить пенсионные выплаты?
С момента выхода на заслуженный отдых каждый гражданин, учавствовавший в накопительной пенсионной программе, имеет право на получение своих денег. Сделать это можно тремя способами, удобными для пенсионера. Во-первых, если сумма накоплений незначительна, можно оформить единовременную выплату, которая будет осуществлена в течение 90 дней с момента подачи соответствующего заявления. Во-вторых, выплаты можно растянуть на определенный срок и систематически получать фиксированные суммы. В-третьих, если страховая часть пенсии по старости невелика, можно разделить накопленные средства на срок дожития и получать их как надбавку.
Но, как и в каждом правиле, в законе о выплате накопительных пенсий есть исключения, позволяющие осуществлять срочные выплаты. Однако они полагаются только той категории застрахованных лиц, которая участвовала в софинансированнии программы и уплачивала взносы самостоятельно. Так, например, это могут быть женщины, направившие часть средств материнского капитала в ПФ. Срок таких выплат не может быть менее 10 лет.
Наследование пенсионных накопительных средств
Зная, что такое накопительная и страховая часть пенсии, не трудно догадаться у какой из них больше шансов обеспечить достойную старость. Но и это еще не все преимущества накопительной составляющей. Ее могут наследовать приемники застрахованного лица. Для этого достаточно обратиться в УК или пенсионный фонд и подать соответствующий пакет документов.
Страховая часть пенсии
Рассматривая суть можно с уверенностью сказать, что этот компонент является частью прежней пенсионной системы. Ведь все взносы, уплаченные работодателями на данную статью обеспечения, поступают в распоряжение государства и распределяются между текущими пенсионерами. Следовательно, страховая часть пенсии по старости - это только понятие, которое носит условно-накопительный характер.
Еще до 2010 года этот компонент пенсионного обеспечения был выделен в отдельную категорию, и на него отчислялось лишь 8% ежемесячных взносов работодателей. Но потом процент страховой части пенсии дополнился базовым, существенно увеличив страховой фонд. Такое перенаправление средств, поступающих в распоряжение государства, позволило обеспечить выплату пенсионных обязательств всем нынешним пенсионерам, не используя дополнительных инвестиций.
Основная терминология в расчете пенсионного обеспечения
Прежде чем рассматривать, какая часть пенсии страховая, а какая накопительная будет выплачиваться человеку после достижения пенсионного возраста, необходимо рассмотреть несколько других важных понятий. Итак, под часто используемым термином «пенсионный капитал» следует понимать сумму средств, сформированную из ежемесячных взносов работника за все годы трудового стажа. Второе, но не менее важное понятие, которое необходимо знать, чтобы рассчитать размер страховой части пенсии - «срок дожития». Использование данного термина, на первый взгляд, кажется достаточно грубым и неуважительным к пенсионерам, но без него рассчитать ежемесячное обеспечение просто невозможно. Обозначает он предположительный срок дожития граждан почтенного возраста и равен для всех, но это далеко не значит, что по истечению указанного времени человек перестанет получать пенсию. Выплачиваются в дальнейшем суммы из бюджетных средств государства в том же объеме, что и раньше.
обеспечение?
Чтобы понять, какая часть пенсии страховая будет выплачиваться гражданину после достижения им пенсионного возраста, необходимо точно знать размер пенсионного капитала и установленный законодательством срок дожития. Причем последний показатель в 2002 составлял 12 лет и с каждым годом увеличивался на 12 месяцев. Таким образом, в 2013 срок этот показатель составил 228 месяцев.
Рассчитывается размер ежемесячного страхового обеспечения по одной простой математической формуле: СЧП= ПК/СД + БЧП, где ПК - расчетный пенсионный капитал, сформированный из взносов пенсионера за годы рабочего стажа; СД - установленный период выплаты пенсионного обеспечения (срок дожития); БЧП - фиксированная часть страховой пенсии, которая ранее называлась базовой частью.
Для того чтобы полученная сумма пенсионного обеспечения соответствовала уровню инфляции, страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется. Такой подход к сохранению доходов граждан позволяет сохранять стабильность условий жизни пенсионеров.
Влияние реформы на жизнь военных пенсионеров
Во всех законах пенсионной реформы, вступивших в силу с 2002, права военных пенсионеров на получение заслуженной пенсии в полном объёме были ущемлены. Иными словами, категории людей, которые долгие годы отдавали долг государству, и вышли на заслуженный отдых, полагалась только страховая часть военной пенсии. Если же после ухода из вооруженных сил, человек продолжал работать в любой другой отрасли и за него работодатель оплачивал взносы в ПФ, эти суммы просто оставались в бюджете федерации. Такая несправедливость вызвала массу возмущений не только среди военных, но и других категорий работников бюджета, поэтому проблему необходимо было решать быстро.
В средине 2008 года ситуация кардинально изменилась, так как вступили в силу несколько поправок к основным законам о пенсионной реформе. С этого момента страховая часть пенсии военным пенсионерам стала рассчитываться, исходя из общего капитала. Иными словами, если человек закончил службу в рядах вооруженных сил и продолжил работать на гражданских предприятиях, все ежемесячные взносы в ПФ шли на формирование его расчетного капитала.
Чего ждать будущим пенсионерам
Как показывает статистика, пенсионная реформа последних лет, может быть, и немного улучшила финансовое благополучие стариков, однако поставленных целей так и не достигла. Количество пенсионеров достаточно велико, соответственно, остается на минимуме их страховая часть пенсии. Что это: ошибка финансистов или детально продуманный план? Ответить на этот вопрос сегодня крайне сложно, да и бессмысленно. Причину неудачи искать уже поздно, необходимо решать возникшую проблему, и ПФ нашел для себя выгодный вариант выхода из ситуации: увеличить размер расчетного капитала за счет взносов работающего населения.
Конечно, в новой пенсионной реформе речь не идет об увеличении процентных ставок, а только о перенаправлении средств из УК во власть бюджета федерации. Для тех граждан, которые не утруждали себя информацией о том, что такое накопительная и страховая часть пенсии, все станет еще проще. Им не нужно будет думать об инвестиции средств, а надеяться только на государство, которое станет гарантом их пенсионного обеспечения. Таким образом, в распоряжении ПФ окажется значительно больше средств для погашения собственных обязательств, но, сколько сможет существовать такая система, покажет только время.
Пенсия – немаловажное подспорье для пожилых людей, наличие которого позволяет уделять большую часть времени себе и не беспокоиться об отсутствии других источников дохода.
На сегодняшний день в России существует три вида пенсий: государственная, страховая и накопительная. И если с первыми двумя все более или менее понятно, то накопительная пенсия для многих остается не очень понятной вещью.
Давайте попробуем разобраться, кому положена накопительная часть пенсии и что она из себя представляет.
Эта разновидность пенсии имеет следующие существенные отличия от государственной и страховой:
- Из обязательной суммы взносов, совершаемых работодателем, 6% выделяется на создание и пополнение накопительной части.
- Работник вправе выбирать, куда инвестировать эту часть денежных средств для ее увеличения. Для этого можно выбрать Пенсионный Фонд, какую-либо управляющую компанию или негосударственный фонд.
- Эту денежную сумму можно получить единовременным платежом сразу после ухода на заслуженный отдых.
- Ее могут получить родственники или доверенные лица пенсионера, в случае его кончины.
Обратите внимание! Ее также можно получить до выхода на пенсию, в случае, если гражданин имеет инвалидность 1-3 группы.
Каким категориям граждан она положена?
Получить накопительную часть пенсии могут граждане, относящиеся к следующим категориям:
- Рожденные после 1966 года и участвующие в системе обязательного страхования пенсии.
Получить ее они могут при соблюдении следующих условий:
— Они осуществляли трудовую деятельность после 2001 года.
— Их возраст считается пенсионным или они обладают правом получать пенсию досрочно.
— Стаж пенсионного страхования превышает отметку в 6 лет. - Ко второй группе граждан, имеющих право получать накопительную часть пенсии, относятся лица, родившиеся в промежутке с 1953 года до 1966 (мужчины) и с 1957 до 1966 года (женщины).
Важно! Наполнение накопительной части у этой группы граждан осуществлялась в период с 2002 года до 2004 включительно. Условие о необходимости превышения страхового стажа в пять лет для них не является актуальным.
- Гражданам, являющимся участниками софинансирования пенсий со стороны государства, также полагается получение накопительной части.
К ним относятся пенсионеры, выделявшие дополнительные денежные средства в Пенсионный Фонд и группа лиц, владеющих сертификатами семейного или материнского капитала, направивших их средства в Накопительный Фонд.
- В случае преждевременной кончины пенсионера до его получения денежных средств со счета, а также до момента изменения размера данной пенсии, накопительную часть могут получить родственники погибшего или лица, являющиеся его приемниками.
Каким образом можно получить накопленные деньги?
Для получения данных денежных средств единым платежом, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд вашего города. Для этого вам потребуется иметь при себе следующий список документов:
- ваш паспорт;
- документ, в котором будет указан ваш стаж работы и размер положенной вам пенсии. Его можно оформить в ПФР;
- также вам потребуется страховой номер индивидуального лицевого счета;
- не забудьте взять с собой реквизиты того банка, на счет которого будут произведены выплаты с накопительной части счета.
Время рассмотрения вашего заявления и решения удовлетворить его или нет, составляет до 30 календарных дней. По истечении данного срока вы или получите выплату, или отказ, оформленный в письменной форме, с указанием причин такого решения. По закону, начиная с 2015 года, выплаты производятся не чаще одного раза в течение пяти лет.
Как можно узнать размер накопительной части пенсии?
Информацию, позволяющую получить ответ на этот вопрос, можно получить, воспользовавшись следующими способами:
- Воспользовавшись услугами интернета.
Для этого необходимо пройти регистрацию на официальном сайте Государственных услуг. Это можно сделать из любого места и в любое удобное время. С его помощью вы можете узнать точную сумму вашей накопительной части и воспользоваться другими функциями, предоставляемыми данным Интернет-ресурсом.
Пошаговая инструкция выполнения данного метода:
— Заходим на сайт Госуслуг. В разделе регистрация указываем все необходимые данные о себе и проходим проверку на их достоверность.
— Авторизуемся на сайте при помощи пароля, полученного после регистрации.
— Выбираем вкладку «Пенсионные накопления».
— Нажимаем на кнопку, которая отвечает за выдачу результатов о пенсионных накоплениях. - Пенсионеры, которые плохо дружат с современными технологиями, могут обратиться непосредственно в ПФ по месту проживания. Сотрудники данного учреждения сами зарегистрируют вас на сайте «Государственных услуг» и помогут вам узнать необходимую информацию на месте.
В том случае, если ваши денежные средства находятся в распоряжении какого-либо негосударственного пенсионного фонда или вы участник пенсионной программы, вы можете узнать интересующую вас информацию в офисе этой организации.
Кроме того, существует возможность узнать количество денежных средств на лицевом счете после смерти человека. Для этого родственники или другие близкие ему люди должны обратиться с заявлением в ПФР. С собой нужно иметь следующие документы:
- паспорт родственника;
- свидетельство о смерти;
- страховое свидетельство принадлежащее умершему;
- в случае если накопительная часть была оформлена как наследство, необходимо предъявить документы о родстве с данным человеком.
Вся сумма, которую пенсионер накопил до момента смерти, будет разделена между всеми обратившимися в ПФР родственниками в течение шести месяцев.
Обратите внимание! Если со дня смерти прошло более шести месяцев, накопительную часть можно получить лишь после решения суда.
В настоящее время в России государство выплачивает такие основные виды пенсии: трудовую и социальную. Трудовая пенсия в РФ представлена двумя частями: страховым и накопительным.
Разберёмся, чем две стороны трудовой пенсии не похожи друг на друга. Поговорим об особенностях накопительной части пенсии: что это такое, кому она положена, условия назначения выплаты пенсионерам из этого накопления, можно ли получить его на руки.
Что представляет собой это понятие
Это денежные накопления человека в государственной организации учреждения пенсии. Информация о них заносится на личный счёт застрахованного гражданина.
Накопительная и страховая части – ветви одного дерева . Главное «питание» идёт от общего источника. Это взносы страхователей в Пенсионный фонд России (ПФР), вносимые за работающих.
Размер обязательной уплаты 22%. Перераспределяют её так: на образование накопительной части отправляют 6% тарифа, а страховой — 16%.
По желанию трудящегося,22% могут передаваться на составление страховой доли. Переводить все процентные отчисления на увеличение средств нельзя.
Узнайте на страницах нашего сайта, какие существуют и насколько выгодно будет хранить свои сбережения именно там.
А вот предложения по вкладам для пенсионеров в Сбербанке и какие специальные программы предлагает банк для этой категории граждан — .
Как и когда ее можно получить
Многих волнует вопрос о том, можно ли снять накопительную часть пенсии досрочно?
Если человек решил отказаться от накопительной составляющей, то:
- инвестирование денег страховщиками не прекращается;
- по первому требованию вся сумма выплачивается.
Выдают увеличенную часть с 1 июля 2012 года по Федеральным законам от 30.11.2011г. №359, №360.
Вклады возвращают в виде единовременной, срочной выплат и накопительной части трудовой пенсии.
Выдача распорядителю сразу всех денег.
Кому выплачивается накопительная часть пенсии:
- лицам, величина дополнительного компонента у которых составляет 5% и меньше размера суммы пенсиона по старости с учётом доплаты и объёма накопительной составляющей, зафиксированных на день назначения накопительной пенсии;
- гражданам, из-за стажа работы, количества пенсионных баллов лишенные обеспечения по старости, но получающие помощь другого вида или льготное пособие.
Срочная выплата накопительной части пенсии (длительностью не меньше 10 лет) предоставляется лицам, заработавшим пособие по старости и увеличившим денежные средства на лицевом счёте.
Накопительная пенсия выплачивается каждый месяц , пожизненно. Установлен ожидаемый период выдачи содержания — 234 месяца.
Чтобы узнать сумму платежа в месяц, количество средств, подсчитанных на день начала выплаты пособия, делят на 234 месяца.
Человек распоряжается увеличенным ресурсом по своему желанию.
На вопросы о том, что такое накопительная часть пенсии, как воспользоваться выплатой, когда и кому это можно сделать, ответит эксперт:
Каждому взрослому, молодому и старше, стоит задуматься о том, как подготовиться к жизни человека, находящегося на заслуженном отдыхе. Накопительная часть государственной поддержки хороший для этого вариант. Только бы он действовал.
Вконтакте
Согласно Федеральному закону «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 № 424-ФЗ к концу 2015 года все граждане Российской Федерации обязаны были определиться с видом пенсии, которую они хотят получать. В период 2014-2018 гг. действует единый тарифицированный процесс – 22% от ежегодного дохода работодатель уплачивает в Пенсионный фонд России за каждого своего сотрудника. 16% от этой суммы идет на формирование страховой пенсии, а 6% - на накопительную часть.
В данной статье мы подробно рассмотрим отличительные особенности накопительной и страховой пенсий, их преимущества и недостатки, а также наличие права выбора варианта пенсионного обеспечения.
Отличия страховой и накопительной пенсий
Формирование и получение накопительной пенсии возможно только для граждан Российской Федерации младше 1967 года рождения. Лица, старше указанного возраста, могут рассчитывать исключительно на страховую часть пенсионных выплат. Для формирования накопительной пенсии в пенсионный фонд можно отчислять не только процент от заработной платы, но и личные сбережения или средства материнского капитала.
Главное отличие накопительной формы в том, что всеми отчислениями распоряжается лично будущий пенсионер. Более того, гражданин может сам рассчитать по нескольким формулам размер пенсионных выплат. В случае со страховой формой это сделать невозможно, так как процент тарифицированного взноса постоянно изменяется.
В настоящее время на территории России существует понятие солидарности поколений. Это означает, что те страховые взносы, которые начисляются работодателем на счет работника, не попадают прямо на счет застрахованного. Средства направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам. В случае с накопительной формой такого не происходит, наоборот, финансы идут в инвестирование и вклады, благодаря которым, помимо отчислений работодателя, к общей сумме добавляется еще и процент прибыли от вкладов. Какому накопительному пенсионному фонду доверить свои материальные средства решает сам потенциальный пенсионер. Это может быть:
- управляющая компания;
- Пенсионный фонд России;
- негосударственный ПФ.
Как правило, частные пенсионные фонды и компании предоставляют вкладчикам больший доход, чем государственный ПФР, но дают меньше гарантий, что увеличивает риск потери финансов.
Также следует учитывать, что сделать выбор в пользу накопительной пенсии можно только один раз, но перевести материальные средства на страховую форму вполне реально в любой момент.
Плюсы и минусы
Страховая часть обладает весомым преимуществом над накопительной – это безопасность и сохранность материальных средств, так как все вклады подлежат государственному гарантийному обеспечению. По статистике ПФР, большое количество накопительных фондов негосударственного образца стали банкротами, а вклады граждан обнулились. Однако это не касается тех собственников накопительной пенсии, чьи вклады были застрахованы. Обязательства по их выплате взяло на себя Агентство по страхованию вкладов.
Рассмотрим подробнее все минусы и плюсы двух видов пенсий: страховой и накопительной.
Среди минусов страховой пенсии можно выделить следующие:
- Частным предпринимателям и неофициальным работникам не выгодно формировать страховую пенсию, потому что она представляет собой только процент от официальной заработной платы.
- Работодатель не заинтересован в росте размеров отчислений, поэтому он оформляет большинство своих сотрудников на минимальную ставку, что существенно влияет на процент страховых взносов.
- Доходность снижается из-за того, что финансы поступают в распоряжение «Внешэкономбанка».
- Гражданин может распоряжаться средствами на пенсионном счету только после достижения пенсионного возраста.
- Размер государственной пенсии, при учете низкой доходности, меньше стандартного прожиточного минимума в России.
К минусам накопительной пенсии относятся:
- Высокая комиссия за услуги НПФ, которая взимается с дохода от инвестирования.
- Жесткий контроль за своевременностью тарифицированных взносов.
- Высокая вероятность потери средств в случае банкротства компании.
- Дополнительная оплата страховых резервов.
- Возможность потерять вклады из-за мошенников.
Что касается преимуществ накопительной пенсии, то основным является возможность человека в любой момент распоряжаться своим пенсионным счетом: вкладывать, инвестировать дополнительные средства. Большинство негосударственных накопительных фондов предлагает своим клиентам большой доход от вкладов и гарантированное получение средств по заключенному договору. Родственники умершего или пропавшего без вести пенсионера могут получать начисления за него, что гарантирует полную выплату всех средств. Также клиент вправе заморозить вклады на срок до одного года или уменьшить взносы. Заметным преимуществом накопительной формы является то, что такая пенсия практически полностью покрывает заработную плату.
Есть ли выбор?
Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений» был введен мораторий на формирование накопительной пенсии, т.е. 6% полагающихся процентов из общей суммы взносов стали отправляться на формирование страховой пенсии. По оценкам министерства финансов РФ такие меры позволили сэкономить бюджету в 2016 году около 344 млрд. рублей. За счет сокращения трансферта ПФР в 2017 году этот показатель достигнет 412 млрд. рублей.
Загрузка...